Einbeck, Germany
June 30, 2009
Gestaffelte Lohnerhöhung und
verstärkte Beteiligung am Unternehmenserfolg
Die IG BAU und die KWS SAAT AG
haben am gestrigen Montag einen neuen Tarifabschluss über die
Laufzeit von 24 Monaten vereinbart. Sowohl Gewerkschafts- als
auch Unternehmensvertreter zeigten sich zufrieden mit dem
ausgehandelten Ergebnis. „Mit diesem Tarifabschluss können wir
im Marktvergleich ein positives Signal setzen. Aus
Arbeitgebersicht ist insbesondere die erfolgsabhängige Vergütung
sowie die Betonung der Sozialkomponente hervorzuheben“, fasste
Dr. Hagen Duenbostel, verantwortlicher Vorstand der KWS, den
Tarifabschluss zusammen.
Ab dem ersten Juli 2009 treten die Ergebnisse der
Tarifverhandlung für alle Mitarbeiter der KWS SAAT AG in Kraft.
Hauptsächlich konnten sich die Tarifparteien bei den Gesprächen
im Einbecker Sonnenberg auf eine Entgelterhöhung um 3% im ersten
Jahr und um weitere 2% im zweiten Jahr einigen. Dabei werden die
unteren Lohngruppen mit einer sozialen Komponente gestärkt. Auch
der Kinderbetreuungszuschuss, mit dem KWS die Vereinbarkeit von
Familie und Beruf unterstützt, bleibt ebenfalls für die nächsten
zwei Jahre bestehen.
Insbesondere die Auszubildenden profitieren von den neuen
Tarifbestimmungen, die eine deutliche Anhebung der monatlichen
Ausbildungsvergütungen für alle Lehrjahre beinhaltet. „Dies ist
ein wichtiger Schritt in die richtige Richtung“, betonte die
zuständige Sekretärin der IG BAU, Kätchen Nowak.
Neben der prozentualen Entgelterhöhung ermöglicht der neue
Tarifabschluss eine verstärkte Beteiligung der Beschäftigten am
Unternehmenserfolg in Form einer dividendenabhängigen
Einmalzahlung.
Beide Parteien haben eine Widerspruchsfrist bis zum 14.07.2009
vereinbart. |
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